M116 MASTER IN DIRITTO DEL LAVORO NELLE P.A. E SULLA GESTIONE DEL PERSONALE a Roma

SEDE CORSO O MASTER

Sede da definirsi

DURATA

11 giorni - articolato in sei moduli frequentabili anche singolarmente

DATE

Data da definirsi

ENTE ORGANIZZATORE

OBIETTIVI

L’obiettivo principale del percorso formativo, articolato in sei moduli di una-due giornate ciascuno, è di fornire un quadro aggiornato della disciplina del rapporto di lavoro dei dipendenti pubblici privatizzati alla luce dei più recenti interventi normativi. Si procederà in tal senso ad una ricognizione ragionata dei fondamentali istituti, dedicando ampio spazio, altresì, al ruolo della contrattazione collettiva. Saranno poi illustrati gli indirizzi giurisprudenziali più significativi, oltreché le eventuali circolari e direttive emanate sulle singole materie dal Dipartimento della funzione pubblica. Si esamineranno con particolare attenzione le vicende successive alla approvazione della legge delega 124/2015, c.d. “Riforma Madia”, nonché la legislazione emanata in attuazione della delega; tanto in funzione dell’individuazione delle prospettive future in ordine alla disciplina sul lavoro pubblico anche in relazione alla riforma del mercato del lavoro di cui al c.d. “Jobs act”. Tutte le tematiche saranno affrontate tenendo in considerazione le specifiche situazioni concernenti le varie pubbliche amministrazioni. In particolare, i diversi istituti saranno illustrati in relazione alle condizioni non solo concernenti le amministrazioni dello Stato, ma tutte le amministrazioni pubbliche di cui all’art. 1, comma 2, del d.l.vo 165/2001. La trattazione della materia sarà accompagnata dall’esame di fattispecie concrete in modo da fornire ai discenti un bagaglio di conoscenze, di natura non solo teorica, cui attingere per affrontare le problematiche che si presenteranno loro nella quotidianità lavorativa.

Il Master è rivolto in primo luogo ai dirigenti, ai responsabili e ai funzionari degli uffici del personale e gestione delle risorse umane di amministrazioni ed enti pubblici; tuttavia, la materia oggetto del percorso formativo rappresenta un’occasione di crescita professionale per ciascun dirigente o funzionario pubblico, oltre che un momento di aggiornamento per gli avvocati giuslavoristi.

DURATA
11 giorni articolato in sei moduli frequentabili anche singolarmente

PERIODI DI SVOLGIMENTO
8-9 10-11 aprile 2019 6-7-8-9 maggio 2019 10-11-12 giugno 2019

1° modulo (B127): 8-9 aprile 2019 Disciplina generale del rapporto di lavoro dei dipendenti pubblici

2° modulo (B133): 10-11 aprile 2019 La contrattazione e le relazioni sindacali nel pubblico impiego

3° modulo (B136): 6-7 maggio 2019 Il procedimento disciplinare dei dipendenti pubblici dopo la riforma

4° modulo (B239): 8-9 maggio 2019 Il benessere organizzativo nel lavoro pubblico

5° modulo (B130): 10-11 giugno 2019 Procedure concorsuali e di reclutamento del personale nelle amministrazioni pubbliche

6° modulo (B519): 12 giugno 2019 Performance, valutazione e premialità nelle Pubbliche Amministrazioni

VALUTAZIONE FINALE

A richiesta dei partecipanti sarà rilasciato il titolo di Master con valutazione finale espressa in sessantesimi a chi: • abbia frequentato l’intero Master • presenti una ricerca sugli argomenti trattati nel Master, che verrà esaminata e valutata dal docente relatore.

RELATORI

Dott. Santo FABIANO Esperto di Diritto degli Enti locali

Prof.ssa Luigina SGARRO Professore a contratto della Scuola nazionale dell’Amministrazione (SNA). Docente di organisational Psychology presso MSC, Facoltà di Economia dell’Università di Roma Tor Vergata

Dott.ssa Elvira GENTILE già Dirigente generale Direzione Contrattazione ARAN

Prof.ssa Maria GENTILE Professore ordinario della Scuola nazionale dell'amministrazione (SNA)

Dott.ssa Maria Vittoria MARONGIU Dirigente U.O. Relazioni sindacali ARAN

Dott. Armando POZZI già Presidente TAR Toscana - Esperto in diritto del lavoro privato e pubblico

Dott.ssa Cecilia MACELI Funzionario della Funzione pubblica

Prof. avv. Vito TENORE Consigliere Corte dei conti

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