CORSO: LEADERSHIP AND COMMUNICATIONS TRAINING a Milano

SEDE CORSO O MASTER

IKN - Sede corsi Milano - Milano (MI)

DURATA

3 giorni

DATE

dal 13 novembre 2019 al 15 novembre 2019

ENTE ORGANIZZATORE

IKN Italy - Institute of Knowledge & Networking TUTTI I CORSI/MASTER DELL'OPERATORE

Costruire, gestire, potenziare e condurre con successo il proprio team di progetto attraverso la comunicazione.

Il corso consente di acquisire le competenze chiave di leadership e trasformare le proprie skills in quelle tipiche di un leader. Durante il corso i partecipanti completeranno un self assessment delle proprie qualità e apprenderanno a padroneggiare le componenti fondamentali della leadership: fissare le direttive, allineare le persone, motivare e essere di ispirazione, guidare i team, comunicare, costruire le relazioni, favorire una condotta etica, negoziare e sostenere il cambiamento. Partecipando al corso sarete in grado di costruire e affinare uno stile personale di leadership, lavorare al potenziamento delle proprie competenze e sviluppare un piano personale; accrescere la propria energia e quella degli altri e gestire le differenze motivazionali.

Obiettivi

Al termine del corso sarete in grado di:

  • guidare team di progetto altamente performanti grazie all’applicazione di tecniche di comunicazione più efficaci
  • identificare i sistemi di valore motivazionale per migliorare la produttività e la cooperazione
  • riconoscere l’importanza dell’etica professionale nella leadership
  • descrivere le possibili fasi di cambiamento e identificare le strategie di leadership adeguata per ogni fase
  • utilizzare un processo negoziale collaborativo strutturato in 4 fasi
  • creare un piano di sviluppo della leadership da implementare on the job

Questo corso è ideale per :

  • identificare come modulare modificare il proprio comportamento in base alle richieste lavorative
  • Apprendere a motivare il proprio team di progetto per raggiungere la massima produttività

Leadership e Management

  • Cos’è la leadership?
  • La differenza tra leadership e a management
  • Misurare le proprie competenze di leadership e verificare i propri bisogni formativi
  • Alla luce dell’assessement, articolare la propria visione di leadership e considerare il modo migliore per realizzarla
  • I processi per fissare le direttive, allineare le persone e motivarle all’adozione della propria visione di leadership
  • Identificare i diversi stili di leadership: tasking, encouraging, steering e entrusting

Cos’è un team

  • Le fasi di sviluppo del team: forming, storming, norming, performing e adjourning
  • Condurre e preservare team efficaci e produttivi
  • Valutare i progressi del team e sostenere i membri se necessario

Costruire relazioni

  • Come le differenze individuali condizionano la propria capacità di esercitare la leadership
  • Identificare i propri patterns motivazionali utilizzando the Strength Deployment Inventory (SDI®). Per approfondimenti su questo strumento clicca qui 
  • Come essere più influenti a a partire dalla comprensione dei patterns motivazionali
  • Utilizzare la maggior comprensione delle differenze individuali per gestire i conflitti con efficacia

Guidare il cambiamento

  • Il ruolo di leader in una azienda che cambia
  • Le possibili fasi per adattarsi al cambiamento
  • Le strategie di leadership più appropriate per ogni fase
  • Sviluppare un change management plan

QUESTO CORSO E' UTILE PER L’OTTENIMENTO DELLE SEGUENTI CERTIFICAZIONI:

  • Associate certificate from Strategy Execution and George Washington University
  • Masters certificate from Strategy Execution and George Washington University
  • PMI’s CAPM certification
  • PMI’s PMP Certification

QUESTO CORSO E' DISPONIBILE ANCHE NELLA MODALITA’ IN-HOUSE:

Questo corso è disponibile presso le aziende clienti, in modalità in-house, per gruppi di più partecipanti.

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