CORSO: CREARE UN TEAM AD ALTE PRESTAZIONI a Milano

SEDE CORSO O MASTER

Sede da definirsi

DURATA

2 Giornate

DATE

Data da definirsi

ENTE ORGANIZZATORE

Quando in azienda si rende necessario:

  • per nuovi progetti interfunzionali
  • per nuove risorse inserite e/o per progetti sfidanti
  • per avere un momento di confronto ottimale per sapere quale può essere quella competenza adatte per quel ruolo e quella situazione

 

I Plus di questo corso:

  • Il libro “Il Manager del Cambiamento” G.C. Manzoni e L. Marcolin, Edizioni FAG, incluso nel corso in formato e-book e/o cartaceo sino ad esaurimento scorte
  • Pre-work dedicato di approfondimento del corso
  • Questionario di verifica dell’apprendimento a fine corso
  • Webinar di approfondimento e/o introduzione su tematiche relative al corso il patrocinio dell’aula Microsoft PMI
  • Incluso il Report EBW™ base sulla propria Intelligenza emotiva sul luogo di lavoro con supporto di 1 ora di coaching telefonica e/o on line con facilitatore dedicato
  • Utilizzo di metodologie attive e dei Tools METALOG®, a supporto dell’efficacia didattica
  • Utilizzo della piattaforma FOCUS per focalizzare un piano di azione operativo rispetto al corso a disposizione per 1 mese e supporto/confronto iniziale con un facilitatore dedicato

Il corso è dedicato a chiunque vuole sviluppare un team, a chi appartiene ad un team, ad un team dedicato

Programma del Corso

Alla fine del corso potrete:

  • descrivere gli elementi essenziali dei team “ad elevate prestazioni” e valutare l’efficacia dell’azione del vostro team;
  • comprendere gli obiettivi del team in maniera allineata, definire in maniera chiara il vostro ruolo nel team e concordare sui modi per collaborare in vista del conseguimento degli obiettivi;
  • applicare le tecniche basilari per influenzare gli altri (definizione dei processi ed esercitazione delle capacità)
  • comprendere e concordare le tecniche basilari per gestire i conflitti (definizione dei processi ed esercitazione delle capacità);
  • applicare un’ampia gamma di tecniche di comunicazione per supportare il lavoro efficiente del team (definizione dei processi ed esercitazione delle capacità);
  • valutare l’efficacia del team, adottare/consigliare le azioni appropriate e utilizzare il tempo del team in maniera più efficiente.

Il corso in house sarà particolarmente interattivo e partecipativo e utilizzerà con attenzione il metodo METALOG® ed altre modalità esperienziali di successo e di comprovata esperienza aziendale.

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