RISORSE UMANE - ORGANIZZAZIONE

ASSISTENTE DI DIREZIONE: IL CONSOLIDAMENTO DEL RUOLO
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Corsi/Master Risorse Umane - Organizzazione a Milano

ASSISTENTE DI DIREZIONE: IL CONSOLIDAMENTO DEL RUOLO

Rinforzare le competenze organizzative, relazionali e comunicative. Grazie alle proprie competenze comunicative, organizzative e relazionali, l’Assistente di Direzione consente ai manager di ottimizzare la loro efficacia lavorativa, con l...
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2 giorni - 16 ore
dal 11/7/2019 al 12/7/2019
FONDAMENTI DI MANAGEMENT PER IL NUOVO CAPO
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Corsi/Master Risorse Umane - Organizzazione a Bologna

FONDAMENTI DI MANAGEMENT PER IL NUOVO CAPO

I primi passi per diventare manager. L’efficacia del management è garanzia di successo per l’azienda e i nuovi manager ne rappresentano il futuro: è fondamentale che siano in possesso di un bagaglio cognitivo ed esperi...
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2 giorni - 16 ore
dal 11/7/2019 al 12/7/2019
COME PIANIFICARE IL BUDGET DEL PERSONALE
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COME PIANIFICARE IL BUDGET DEL PERSONALE

Pianificare, rilevare e gestire i costi del personale e prevedere strumenti di controllo. La massa salariale occupa spesso il primo posto tra i costi aziendali: è essenziale quindi saperla gestire efficacemente, dalla fase di pianificazi...
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2 giorni - 16 ore
dal 11/7/2019 al 12/7/2019
INTELLIGENZA EMOTIVA E GESTIONE DELLO STRESS
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INTELLIGENZA EMOTIVA E GESTIONE DELLO STRESS

Governare le emozioni per mantenere relazioni positive in azienda. Le emozioni sono una componente centrale in qualunque ruolo lavorativo. Imparare a riconoscerle e a gestirle, soprattutto in situazioni di tensione, è fondamentale sia per man...
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dal 11/7/2019 al 12/7/2019
INTELLIGENZA EMOTIVA E GESTIONE DELLO STRESS
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INTELLIGENZA EMOTIVA E GESTIONE DELLO STRESS

Governare le emozioni per mantenere relazioni positive in azienda. Le emozioni sono una componente centrale in qualunque ruolo lavorativo. Imparare a riconoscerle e a gestirle, soprattutto in situazioni di tensione, è fondamentale sia per man...
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dal 15/7/2019 al 16/7/2019
LA GESTIONE QUOTIDIANA DEI COLLABORATORI
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LA GESTIONE QUOTIDIANA DEI COLLABORATORI

Collaboratori motivati e proattivi verso gli obiettivi aziendali sono un reale valore aggiunto per l’azienda. Se il manager deve sviluppare il senso di responsabilità dei suoi collaboratori, questi devono vedere in lui un punto...
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dal 15/7/2019 al 17/7/2019
TRAINING MANAGER: IL RUOLO DEL RESPONSABILE DELLA FORMAZIONE
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TRAINING MANAGER: IL RUOLO DEL RESPONSABILE DELLA FORMAZIONE

Progettare e gestire un sistema formativo aziendale in linea con le strategie di business. Il ruolo del Responsabile della Formazione è fondamentale per mettere le risorse umane in grado di operare in maniera coerente con le strategie di busi...
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3 giorni
dal 15/7/2019 al 17/7/2019
CAPO IN PRODUZIONE
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CAPO IN PRODUZIONE

Le competenze manageriali per gestire un team in produzione. Per ottenere prestazioni di alto livello e gestire al meglio la squadra, il Manager in Produzione deve affiancare alle competenze tecniche gli aspetti manageriali, comportamental...
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3 giorni
dal 15/7/2019 al 17/7/2019
TEAM BUILDING: CREARE UN TEAM DI VALORE NEL TEMPO
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TEAM BUILDING: CREARE UN TEAM DI VALORE NEL TEMPO

Tecniche per la costruzione, il funzionamento e il mantenimento di un team performante. Quali sono gli elementi costitutivi e fondanti di un team? Quali sono le caratteristiche di un team ad elevate performance? Perché un team lavori bene &e...
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dal 15/7/2019 al 16/7/2019
RESILIENZA AND MINDFULNESS
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RESILIENZA AND MINDFULNESS

Introduzione alla pratica della mindfulness per affrontare al meglio conversazioni, decisioni e situazioni difficili. Da sempre, per fisici e ingegneri, resilienza sta ad indicare la capacità di un materiale di resistere a un urto senza spezz...
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